Идеальный работник от Александра Фридмана

Практически каждый руководитель мечтает об идеальных сотрудниках, скажем больше, чуть ли не грезит. Как правило, в его представлении это так: должно все происходить так, чтобы он ничего не делал, а подчиненные сами понимали что им нужно делать и делали всю необходимую работу. Ну а что бы оставалось руководителю? Только считать деньги! Просто РАЙ. Но бывает ли так?

Александр Фридман отвечает на этот вопрос:


Новость компании У.П.П. (Управление.Продажи.Переговоры.)


все новости

Другие новости

14 июля исполняется 21 год со дня выхода первого номера журнала "Прайс" »
Главная цель соревнований – совершенствование и развитие управленческого стратегического мышления руководителей и менеджеров, формирование управленческого кадрового резерва. »
27 мая 2015 года в 11.00 - Челябинск
12 конкретных шагов, которые, при грамотном внедрении, увеличат Ваши продажи как минимум на 30%. Реальный результат в виде увеличения объема продаж.
 »
Два дня шли соревнования с целью выявить кто же из участников лучше владеет искусством управления людьми и обладает большей внутренней силой. »